Kumpulan Referensi & Bahan Skripsi Semua Jurusan

Dengan kemajuan teknologi informasi yang semakin pesat saat ini, maka penting bagi  semua  untuk  selalu  mengikuti  perkembangannya.  Dalam  bidang komputer, khususnya pada jaringan internet, banyak berita dan pengetahuan yang dapat diterima guna menambah wawasan bagi para penggunanya.

Saat ini banyak masyarakat Indonesia yang belum mengenal Negara-negara di wilayah  Asia  Tenggara  mengingat  Indonesia  merupakan  bagian  dari  Asia  Tenggara, maka perlunya untuk mengetahui negara-negara mana saja yang berada dalam wilayah tersebut. Adapun dalam hal pendidikan ini sangat mendukung bagi bertambahnya pengetahuan siswa-siswi Sekolah Dasar dan Menengah. Continue Reading…

Cabai besar merah ( CAPSICUM ANNUUM L. ) merupakan salah satu komoditas sayuran yang mempunyai nilai ekonomis yang cukup tinggi dan sampai saat ini masih menjadi  primadona  bagi kebanyakan  petani sayuran  diIndonesia.  Buah  cabai  besar banyak dibudidayakan petani, baik petani sayuran sejati maupun petani yang sengaja terjun kepertanian secara dadakan karena tergiur melihat hitungan – hitungan beragribisnis buah berasa pedas ini.

Akan tetapi, dibalik bayangan yang menguntungkan tersebut banyak kendala yang menghadang  para  petani  yaitu  adanya  serangan  berbagai  macam  gejala  –  gejala penyakit yang timbul ditanaman cabai yang selama ini masih menjadi masalah yang rumit bagi pemilik tanaman cabai besar tersebut. Terutama bagi mereka yang tidak memiliki pengetahuan dasar tentang tekhnik budi daya tanaman cabai. Sehingga banyak petani yang frustasi ketika tanaman cabai mereka tidak menghasilkan buah, karena terserang berbagai penyakit. Continue Reading…

Salah satu kegiatan yang dilakukan dalam manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), adalah mendapatkan orang-orang untuk mengisi organisasi. Biasanya yang menangani masalah ini dikoordinir oleh Departemen SDM dan melibatkan bagian-bagian lain yang terkait (pada organisasi yang besar). Pada organisasi yang kecil pemimpin dapat secara langsung melakukannya sendiri tanpa bantuan orang lain atau para ahli. Namun pada keduanya ada satu langkah penting yang harus dilakukan sebelum melakukan penarikan tenaga kerja (recruitment), yaitu menentukan jenis atau kualitas pegawai yang diinginkan untuk mengisi jabatan tersebut dan rincian mengenai jumlah atau kuantitas yang nanti akan menempati jabatan tersebut. Dengan demikian fungsi atau kegiatan pertama dalam manajemen SDM adalah mendapatkan orang yang tepat, baik secara kualitas maupun kuantitasnya. Setelah itu dilanjutkan pada penarikan tenaga kerja, seleksi penempatan, orientasi, promosi dan pemindahan atau mutasi. Continue Reading…