Skripsi Manajemen SDM | Kumpulan Referensi & Bahan Skripsi Semua Jurusan

Skripsi Manajemen SDM : “Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) Terhadap Kinerja karyawan pada Koperasi Wanita kartika Candra Pandaan Pasuruan”

Dalam era globalisasi sekarang ini Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan modal dasar pembangunan nasional, oleh karena itu maka kualitas SDM senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar bisa mencapai tujuan yang diharapkan. Dalam mewujudkan misi dan visi perusahaan maka organisasi dapat memanfaatkan sumber daya manusia yang dimilikinya seoptimal mungkin, supaya dapat memberikan ‘added value’ bagi organisasi tersebut. Oleh karena itu untuk mewujudkannya, diperlukan SDM yang terampil dan handal di bidangnya (Mathis: 2004). Continue Reading…

Skripsi Manajemen SDM : “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Pada Koperasi Argo Niaga (KAN) Jaya Abadi Unggul Jabung Malang)”

Selama beberapa puluh tahun terakhir ini terdapat banyak perubahan dalam struktur masyarakat, masyarakat yang semula terdiri dari perorangan atau bekerja untuk mereka sendiri. Kini terdiri dari berbagai macam organisasi perusahaan seperti: pabrik-pabrik, departemen pemerintahan, hotel-hotel, bank-bank, koperasi-koperasi dan lain sebagainya.

Banyaknya perusahaan-perusahanan yang bermunculan menyebabkan terjadinya persaingan antar perusahaan yang satu dengan yang lainnya. Persaingan ini terjadi karena banyaknya pilihan konsumen untuk menentukan produk atau jasa dari perusahaan mana yang akan mereka pakai dan mampu memberikan kepuasan bagi konsumen. Continue Reading…

Skripsi Manajemen SDM : “PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MALANG”

Pada dasarnya hubungan antara perusahaan dengan karyawan adalah hubungan yang saling menguntungkan. Di satu sisi perusahaan ingin mendapatkan keuntungan yang besar, di sisi lain karyawan menginginkan harapan dan kebutuhan tertentu yang harus terpenuhi. Salah satu cara untuk mengetahui apa yang dibutuhkan dan diharapkan oleh karyawan adalah dengan mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan. Continue Reading…

Skripsi Manajemen SDM : “ANALISIS KOMPARATIF MOTIVASI BERPRESTASI KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA PASURUAN”

Organisasi didefinisikan sebagai sekumpulan orang atau kelompok yang memiliki tujuan tertentu dan berupaya memenuhi kebutuhan tersebut melalui kerjasama. Sedang perusahaan adalah suatu organisasi produksi yang menggunakan dan mengkoordinir sumber-sumber ekonomi berupa man, many, methode, machine dan material untuk memuaskan kebutuhan dengan cara yang menguntungkan. Jadi, perusahaan adalah bagian dari organisasi hanya saja organisasi laba yaitu organisasi yang berorientasi pada laba. (sukotjo, 1985:13). Continue Reading…

Skripsi Manajemen SDM : “PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI YAYASAN UNIVERSITAS ISLAM MALANG (RUMAH SAKIT ISLAM MALANG)”

Dalam menyongsong persaingan pasar bebas dunia. Dimana ditandai dengan kurang relevannya batas geografi antara negara yang satu dengan yang lain, maka sikap profesionalisme dari para pelaku ekonomi sangat dibutuhkan. Begitu pula banyaknya perkembangan ekonomi, budaya, politik dan ilmu pengetahuan dalam lingkungan eksternal dapat mempengaruhi tujuan-tujuan suatu organisasi. Para pemasok dan pesaing untuk memperoleh sumber daya yaitu sumber daya manusia yang merupakan penentu utama dalam organisasi. Continue Reading…