Skripsi Manajemen SDM : “ANALISIS PELAKSANAAN TEORI MOTIVASI MASLOW PADA HOME INDUSTRI TAHU “LDI” KARANG PLOSO MALANG”

Dalam era globalisasi sekarang yang melanda dunia khususnya negara Indonesia akhir-akhir ini sangat berpengaruh terhadap semua bidang perekonomian yang ada di Indonesia. Untuk itu diperlukan penanganan yang serius. Salah satu masalah yang perlu mendapat perhatian adalah Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi penting sebagai perangkat utama atas kelancaran usahanya. Continue Reading…

Skripsi Manajemen SDM : “ANALISIS PELAKSANAAN MANAJEMEN INDUSTRI PARIWISATA PT. BUMI LAMONGAN SEJATI DALAM PENGELOLAAN WISATA BAHARI LAMONGAN”

Di Indonesia terdapat banyak daerah yang memiliki kekayaan alam dan keanekaragaman budaya yang potensial untuk dikembangkan dalam kerangka kepariwisataan, serta memiliki kemampuan untuk menjadi salah satu destinasi pariwisata kelas dunia.

Sektor pariwisata sangat tepat untuk dikembangkan sebagai salah satu penggerak utama perekonomian, mengingat potensinya yang sangat besar untuk penciptaan lapangan kerja, penerimaan devisa, dan penanggulangan kemiskinan. Continue Reading…

Skripsi Manajemen SDM : “PERAN KARAKTERISTIK INDIVIDU PADA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. TIKI JNE (Jalur Nugraha Ekakurir) Cabang Malang)”

Perusahaan merupakan sebuah organisasi yang bergerak dalam bidang bisnis baik jasa maupun barang, dimana organisasi ini berorientasi pada keuntungan yang diperoleh. Semakin berkembang suatu perusahaan maka keuntungan yang diperoleh semakin besar. Sehingga peran sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan sangat penting yang dalam hal ini disebut dengan karyawan (tenaga kerja atau pegawai). Kinerja yang dihasilkan karyawan menentukan perkembangan suatu perusahaan. Untuk itulah kinerja dari setiap individu sangat dibutuhkan dalam pengembangan perusahaan. Continue Reading…

Skripsi Manajemen SDM : “PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sawahkarunia Agung Textile Karanganyar Jawa Tengah)”

Pada era persaingan global ini, perusahaan dituntut untuk mempunyai keunggulana kompetitif dibandingkan dengan para pesaingnya. Begitu pula dengan berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi yang sangat cepat, membawa perubahan juga pada kehidupan manusia. Bagi banyak organisasi, karyawan yang berbakat merupakan landasan keunggulan bersaing. Selain itu, karyawan  juga  merupakan sumber utama kinerja, masalah,  pertumbuhan,  daya tahan, dan perkara hukum. Continue Reading…

Skripsi Manajemen SDM : “PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI”

Era globalisasi telah melanda berbagai aspek kehidupan manusia, dimana dunia semakin menyatu, tidak bisa lagi kejadian di suatu negara tertutup bagi dunia luar, teknologi informasi dan komunikasi telah merangsang  perubahan  hubungan  antar  bangsa  yang  tidak  bisa  lagi dibatasi   dengan   tembok   tapal   batas   suatu   negara.   Globalisasi   telah muncul  sebagai  fenomena  baru  yang  telah  dilahirkan  oleh  kemajuan jaman.  Dalam  bidang  perekonomian  hal  ini  membawa  dampak  yang cukup besar bagi industri-industri di Indonesia baik itu industri perdagangan, manufaktur maupun jasa. Continue Reading…

Page 5 of 14« First...3456710...Last »